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德国法庭判上班收发私人电邮可开除

下萨克森州一个市镇政府因雇员上班收发私人邮件而将其开除,汉诺威的州劳动人事法院裁决此开除决定有效。

据称,这名市镇建设局的副局长在长达七周时间内,每天都花大量时间收发私人电子邮件。法庭认为,假如每收发一个邮件需要三分钟的话,则在某些工作日,他根本没时间正常工作。

法庭表示,每名雇员应该清楚,上班时间为私人用途过度上网,是违反了雇佣合同内规定的义务的。

在这起案件的审理中,法庭并允许市镇政府将储存在政府机构服务器上的私人邮件用作证据,并认为这些邮件不受通讯保密法的保护。

这名市政建设局的副局长,原先是因为上班时间在网上观看体育直播,并且在休息时间过后还阅读报纸,而被市镇政府解雇的。但法庭认为,以上两项过错并不足以将其解雇。不过,上班时间大量收发私人电子邮件的解雇理由,却为法庭所接受。

据称,因为该副局长享有特殊合约,对他的解雇需在半年后生效。

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