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法院判盗用1.3欧元押金券的女收银员不得被解职

爱尔福特的联邦劳工法院周四推翻了前二审的判决,认为盗用超市1.3欧元押金券的女收银员艾梅里不应该被开除。

艾梅里(Emmely)在柏林的一家超市工作31年,2008年,由于她盗用两张不属于她的、价值1.3欧元的押金券,而被雇主发现后立即解雇。

此案引起工会的抗议,并上诉到法院。但前两审法院都认为,艾梅里此举属于盗窃,破坏了雇主和职工间的信任关系,因此判决雇主解雇艾梅里的决定合法。

但在联邦劳工法院的审理中,法庭认为,艾梅里行为不当,但雇主仅以1.3欧元的损失便开除就职31年的老职工,处罚过度。法庭认为,超市应该给予艾梅里以警告处分。不过,劳工法庭同时表示,即便只涉及1.3欧元的金额,原则上雇主也完全可以以此为由解雇涉案职工。

有法律专家评论说,联邦劳工法庭的裁决令人意外,因为艾梅里在此案中行为十分不恰当。她不仅盗用不属于她的押金券,而且事后还向管理人员撒谎,并且试图将其同事引为怀疑对象。在被揭露后,她毫无悔过之意。

但《焦点在线》认为,艾梅里一案被披露时,正逢媒体大肆报道破产企业高级经理获得百万退休金的事件,在此背景下,艾梅里这样一个三个孩子的母亲,因为区区1.3欧元就被解职,难免引起众议。

德国联邦议会主席和前司法部长都公开表示,以此理由解雇这样一个女收银员是“野蛮行径”。公开的舆论显然也给法庭造成了压力。

(欧览)