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辛励璀:问深圳市政府新闻发言人李平几个问题

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深圳市政府新闻发言人李平近日说:“虽然政府、企业等各方面做了大量的工作,但由于富士康员工坠楼事件问题的复杂性、严峻性,并未能有效防止坠楼事件的连续发生,对此感到十分遗憾和不安。富士康科技集团发生的员工坠楼事件,是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题,有其深层次的原因,涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素,情况比较复杂。从个体来看,富士康员工大多数是80后和90后,时代观念不够明确,涉世不深,经历磨炼不够,心理比较脆弱,对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。从企业来看,富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起,加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。”

他不说我还明白,听这位发言人一说,我反而糊涂了,就他的发言想问他几个问题:

1、 李平说“政府、企业等各方面做了大量的工作”,能否透露一下当地政府都做了哪些大量工作?

2、 所谓“快速工业化、城市化、现代化的转型期”也不是说从今年才开始的,全国各个城市都经历快速工业化、城市化、现代化的转型期,为何只在深圳的FOXCONN发生连续跳楼事件?

3、 李平说富士康员工“经历磨炼不够,心理比较脆弱,对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够”,这话显然没有经过换位思考后再说――假如让李平在生产线上一天工作十几个小时,每个月只休息1-2天,看他还敢说自己“经历磨练不够”?如果连富士康员工都算“经历磨炼不够”,那在李平的眼里,究竟什么人算经历磨练够了哪?

4、 “富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起,加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果”这句话更是奇妙,中学、大学里也都是相同年龄段的人员聚集在一起,怎么就没有看到哪些学校里的学生连续跳楼?

经历磨练不够都要跳楼,经历磨练够了的话还不知干出什么事情来。

李平说的话简直是没有人性。建议深圳政府换一位有人性的发言人,否则会把深圳政府的形象败坏掉。

一个企业的员工,如果不加班,挣到手的工资就无法养活自己,这样奇怪的事情当地政府为何不管?

企业制订工资标准,当然应该按照每周正常工作40个小时、支付合理的报酬来计算。如果是按照每周需要工作100来个小时才能拿到刚够活命的工资,还敢说自己不是血汗工厂?

(中国选举与治理网首发)