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德国法院判因80分餐券开除职工不当

德国南部的罗伊特林根(Reutlingen)劳工法院日前对“80欧分餐券案”做出判决,认为当地一家公司开除一名职工的做法不当。

一名35岁的职工违反公司规则,用餐券为自己的妻子在公司食堂购买午餐。他就职的这家生产体育服装的公司为此将其开除。这张餐券价值80欧分。这种餐券是公司分发给职工在食堂内使用的,但规定只能自己使用。

这家公司表示,虽然这名职工的行为并没有造成公司直接的经济损失,但公司却因此失去了对他的信任。这家公司在法庭上称,假如这名职工能在食堂内进行欺骗,那他在为公司采购时,是否也会有类似行为呢?据悉,这名被公司解雇的职工手中可支配100万欧元的经费。

主审法官则认为,尽管这名职工的行为违反了公司法规,原则上也有解雇他的合法理由,但此措施还是显得过于严厉。法官认为,解雇职工的目的不应该是“惩罚”,而应该是防止职工再次违反规定。法官强调说,这名职工已经认错。

(欧览)